YKW,王裕軍室內設計機構,海南王裕軍室內設計有限公司

              【設計師專訪】CIID會員王裕軍:生命力 離不開地域化的傳承與創新 競爭力 來自于本土與國際化的相合2015-05-23 11:07:40

              王裕軍,80后生人,海南本土設計師。高級建筑裝飾設計師,王裕軍(香港)設計事務所與及海南王裕軍室內設計有限公司創始人。2001年室內設計專業畢業后,曾到廣美高級研修班進修,從事室內設計14余年,其設計作品深受廣大業主朋友的喜愛并在業界享有良好的口碑,且兼任海南大學藝術學院設計系特聘教師,海南省環境建筑協會副會長、專家組成員,海南省青年美術家協會理事,海南省藝術設計協會理事,海南省工商聯(總商會)執委等諸多職位。代表作品有:三亞竹藤國際東南亞研究中心(五星級)、三亞半嶺溫泉度假酒店(國際旅游島重點五星級項目)、??诩呀菥肪频甑戎T多優秀作品。

              王裕軍
              對話:
              海裝網:從無名之輩到現在的耳熟能詳的設計大師,您當初如何和設計結緣,走上室內設計之路,并堅持到現在?
              王裕軍:我所學的專業就是室內設計,2001年畢業之后,進入一家裝修公司工作,在工作2年的時間里,發覺海南市場沒有室內設計一席之地,不想所學無用武之地,毅然決定辭職,并到廣州去開拓自己的視野,尋找自己的室內設計之路,并發揚所學的設計知識。
              在廣州,為了提高自己的專業知識,選擇了在廣美高級研修班進修。為了堅持從事室內設計工作,放棄了月薪8000元的廣告設計工作。那時很艱辛,之所以能堅持下來,源自于一位朋友的支持(從東莞開車來廣州就只為了請我吃一頓飯,鼓勵我),當時的我很感動,認為朋友那么支持我,無論怎樣不能讓其失望。之后,找到了一家從事室內設計方面的公司,月薪3500的工作,薪資雖然低,但適合自己的專業。剛進公司從繪圖員開始做起,那時的我目標很明確,全面提高自己的專業知識。通過1年的努力,成為了主委助理,有機會與公司的設計總監直接交流,也因此讓我遇到了我的恩師。在與恩師的交流中,我受益匪淺,恩師不僅教會了我設計方法,比如:在酒店設計時,星級酒店評星時應注意什么,直到現在我還一直保留著與恩師的交流筆記,并且時不時翻閱,能取得今天的成就,離不開當初恩師對我的幫助,也一直很感激恩師。
              海裝網:對于時下設計師盲目跟隨流行設計風格,沒有自己的設計風格,您怎么看待?
              王裕軍:曾在瓊海演講時,當時的演講主題就圍繞了設計師應回歸自己,尋找自己的強項,這一話題。所欲之人、之事等各種因素的影響,對設計師在設計作品時,會產生一定的影響!而這影響,在設計師從業的1-5年,體現的最為明顯,會出現盲目跟隨時下流行設計風格。在從業第6年,經過6年的設計之路,一路走過來的艱辛與對設計的感悟,開始促使設計師反思別人為什么做得好,自己做不好,不再盲目跟隨流行風格的設計,開始琢磨自己的設計風格。在從業第8年,設計思想將明朗化,意識到應回歸本質,尋求自己的所擅長的設計風格,研究適合自己的風格,并確定自己的風格路線,這時將不存在盲目跟隨流行設計風格。
              海裝網:現在很多設計師都提倡將傳統文化元素融入到設計作品,您認為怎樣的作品才是優秀的作品?
              王裕軍:室內設計的核心競爭力是可持續的創新力,這是立足之本。將海南地域文化特色融入到設計作品中,但不能只是單一的文化特色,單一的作品并不能滿足大多數人的喜愛。海南是國際旅游島,國外的品牌酒店(如:香格里拉酒店)進駐海南,海南的設計作品不能只單一融入海南獨有的文化,比如:少數民族文化。設計師們應到全國各地乃至出國學習當地的精華元素,并思考如何將外地優秀文化融入到海南本土的設計中,形成海南獨有的文化,這就是創新,這樣的作品,才是優秀的作品。
              海裝網:您對設計師的靈感,有怎樣的看法?
              王裕軍:室內設計師靈感來自生活中的點點滴滴,大自然中的花草樹木。文藝復興時期的藝術師將自己對生活中的感悟融入到自己的作品中,才促成了一幅幅流傳千古的佳作。一幅好的作品主題是重中之重,沒有主題的作品是沒有生命力的作品,主題貫穿整個作品,主題靈感來源于瞬間,但能否抓得住靈感,則取決于設計師能否給予自己思想提升,而這與設計師的經驗有關,設計師應多去體驗生活,從中積累感悟,當靈感來臨時就能厚積薄發抓住靈感源泉,提升自己的設計思想,才能創更優的作品。舉個例子:充滿樹葉漸變的過道,設計過道的設計師如果沒有過多的體驗生活,感悟大自然,既不能將樹葉的漸變融入到設計中。室內設計與商業息息相關,在設計時,沒有那么的時間讓您去體驗生活,尋求設計靈感,要想設計好的作品,平時的積累就至關重要了。
              海裝網:設計師的設計理念與業主意見不一致時,通常是怎么解決的呢?
              王裕軍:設計師的設計理念與業主的設計理念不合這是最常見的問題,就以我來說,5年之前會存在這個問題,但現在我能做到設計的融洽。設計理念不合在于設計師不能領悟客戶需求,舉一個簡單的例子,客戶要建一所酒店,但給設計師的費用是100萬,后續這個酒店將會投資1億建設,這就需要設計師修養、實力讓客戶信服,使其接受設計作品,就不會存在沖突問題。
              海裝網: 目前,公司的發展方向是什么?對于未來,有什么樣的規劃?
              王裕軍:走出國門,讓世界更多人知道海南設計師的力量。去年在香港注冊公司,之所以選擇香港,是因香港是對外窗口,便于接國際項目,在國內與廣東、深圳、香港等地多家公司合作,也曾接手越南跨國的國際設計項目。以初步實現走出國門這一目標,之后將會讓世界更多人一起見證海南設計師的優秀作品。
              談不上有什么大的規劃,公司發展速度過快,出現了斷層現象(缺乏人才),項目多時,忙不過來,即使加班加點也要完成,因此公司緊張感一直很強,能做的就是不辜負客戶對我們的信任,為他們設計更好的作品。
              對于自己,希望能有更多的集會與同行之間相互多交流,共同進步! 
              海裝網:公司斷層,究其原因是缺乏設計人才,您愿意將自己所學知識傳授給90后新生設計師嗎?
              王裕軍:沒有什么不愿意的,傳授90后設計知識,在教他們的同時,也是對自己知識的一個總結。5月22號下午,將在海南大學開展一場分享,屆時將與在場的90后設計專業大學生分享自己的設計經驗。
              附:部分作品案例實景圖

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              三亞半嶺溫泉度假酒店

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